İnsan Kaynakları Bölümü süreci sürekli yeni çıkan mevzuatlarla uygulamalarının güncel kalması, tüm gelişmeleri takip etmesi, geleceği yakalaması açısından yapılacak kontrol ve denetim hizmeti kapsamında işe alım sürecinden çalıştığı dönemi içeren yasal mevzuata uygunluğun denetlenmesi ve olası risklerin tespit edilmesidir.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları bölümünü aşağıdaki konu başlıklarını içeren 129 İç Denetim Soruları ile işyerinde kontrol/denetim hizmetiyle şirketin güçlü / zayıf yönlerini değerlendirip Yönetim Raporu / Sunumu hazırlamaktayız.
İÇ DENETİM KONU BAŞLIKLARI
- ÖZLÜK
- BORDRO
- İŞ KANUNU
- ORGANİZASYON YÖNETİM SİSTEMİ
- İŞE ALIM SİSTEMİ
- İŞTEN ÇIKIŞ SÜRECİ
- TEŞVİKLER / YASAL MEVZUAT TAKİP
- RAPORLAMA
- PERFORMANS DEĞERLENDİRME
- ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ve MEMNUNİYET RAPORU
- EĞİTİM,ORGANİZASYONEL GELİŞİM , YETENEK YÖNETİM RAPORU
- VERİMLİLİK
- ÇALIŞAN MOTİVASYONU
- DENEME SÜRECİ
- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
- ÜCRET VE YAN HAKLAR
- SENDİKA
- İŞYERİ KURALLARI VE UYGULAMA
- İŞYERİ BİLGİLERİ